2025年9月5日，國浩重慶律師陳河吉作為重慶市渝州賓館的常年法律顧問，受邀為其相關員工開展“人力資源合規管理”專題法律培訓。培訓重點聚焦最近正式施行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《解釋二》）核心內容，并結合賓館酒店行業的用工特點展開針對性解讀。

 陳河吉律師圍繞員工社保銜接、試用期管理、制度完善、員工培訓等重點領域，以法條解讀與實務場景相結合的方式，系統闡釋了《解釋二》的核心要義，幫助參訓人員精準把握其適用邊界。此外，他還通過典型勞動糾紛案例，深入剖析了員工管理制度構建、離職管理合規要點、工傷認定常見誤區等問題，并特別強調“通知到位并全程留痕是避免勞動用工爭議的關鍵舉措”。

最后，陳河吉律師針對參訓人員提出的日常管理實務問題進行了現場答疑，并逐一提出合規建議。參訓人員紛紛表示，本次培訓緊密貼合工作實際，既厘清了新規要點，又提供了可操作的合規管理方法，今后將把所學有效運用到招聘、管理等具體工作中，進一步提升賓館人力資源合規管理水平。

此次培訓不僅展現了國浩重慶律師在勞動法領域的專業素養，也體現了重慶市渝州賓館對用工合規管理與員工權益保障的高度重視。未來，國浩重慶將持續發揮專業優勢，為企業提供精準法律支持，助力企業在合規框架下穩健發展。