會議在頒發聘書儀式中拉開序幕，國浩執行合伙人，國浩烏魯木齊管理合伙人、主任溫曉軍先后向吳濤律師、付洋律師頒發國浩烏魯木齊管理合伙人聘書；向謝瑋律師頒發國浩烏魯木齊監事聘書；向謝紅疆律師、付洋律師頒發國浩烏魯木齊權益合伙人聘書；向楊曉薇律師頒發合伙人聘書。這既是對他們過去一年辛勤付出的高度認可，也是對未來一年工作成效的深切期許，同時激勵著大家以更加飽滿的熱情和責任感投入新的工作。

隨后，溫曉軍主任與各位合伙人圍繞國浩烏魯木齊規章制度的優化升級進行了深入探討，以進一步提升律所的專業化、規范化水平，強化風險防控機制，同時也為國浩烏魯木齊全體成員提供了更加清晰的行為準則，確保律所在復雜多變的市場環境中穩健前行。

國浩烏魯木齊管理合伙人付洋、吳濤，合伙人謝瑋分別對其2024年分管工作情況和2025年工作計劃進行了詳細匯報，共同繪制出以創新驅動、專業引領、人才為本的發展藍圖。付洋律師表示，國浩烏魯木齊青年律師工作委員會組織策劃了多項創新活動與項目，有效激發青年律師潛能，穩步構建開放學習平臺。吳濤律師指出，通過布局品牌傳播新戰略，利用自媒體矩陣、講座分享、公益普法等宣傳方式，國浩烏魯木齊品牌知名度與影響力得到大幅提升。謝瑋律師則聚焦人力資源管理和專業委員會發展，表示將通過優化管理流程、發揮專委會在專業建設中的核心作用，激發團隊活力，為律所的持續發展與壯大提供堅實的人才力量和專業支持。

溫曉軍主任以“‘五五’回望與‘六五’展望”為題作主旨報告。他全面總結了“五五”規劃期間國浩取得的卓越成就，并進一步指出，五年來，國浩不僅在經濟效益上實現穩步增長，在海外市場拓展方面也取得歷史性突破，管理能力顯著提升，為律所的長遠發展奠定了堅實基礎。同時，溫曉軍主任深刻剖析了當前律師行業面臨的機遇與挑戰，特別提醒各位律師在迎來前所未有的發展機遇的同時也需應對更加激烈的市場競爭，并激勵大家不斷提升專業素養和服務能力。

此外，結合國浩“六五”期間的發展思路與目標，溫曉軍主任明確提出，國浩烏魯木齊將以規?；I化、國際化、品牌化、數智化為引領，力求在經濟效益與社會效益上實現雙提升，并著重強調了六大發展方向：優化專業領域布局，鞏固優勢業務，開拓新興業務，對接區域發展戰略，加速地州市場布局，以及增強創收能力。

會議最后，國浩烏魯木齊全體合伙人共同規劃了2025年度業務創收指標及市場應對策略，通過精準的數據分析和深入的市場調研，制定出了切實可行的創收計劃和市場拓展策略，為律所今后的經濟效益增長注入了強勁動力。

此次合伙人會議的成功舉辦，不僅為國浩烏魯木齊的未來發展繪制了一幅宏偉藍圖，更激發了全體合伙人向高質量發展持續邁進的信心和決心。展望未來，國浩烏魯木齊全體成員將以更加堅定的步伐、更加昂揚的姿態，開啟發展新征程，共同書寫國浩烏魯木齊更加輝煌的篇章。