2月12日，國浩貴陽辦公室管理合伙人鄭世紅，黨支部書記、合伙人蘭鋼，合伙人楊波、潘志成、沈雙雙，行政主管龍濤一行到訪國浩重慶辦公室。國浩重慶管理合伙人、主任李尚澤，黨總支書記、合伙人王致勇，管理合伙人李東、劉天運(yùn)，合伙人徐融曦、賀倫桓、周密熱情接待并參與本此座談。

鄭世紅律師一行首先參觀了國浩重慶的文化走廊、黨建基地、模擬法庭等辦公環(huán)境，并給予了高度評價(jià)。在交流會上，雙方就事務(wù)所的基本情況作了簡要介紹，并重點(diǎn)圍繞律所內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、品牌宣傳等話題紛紛發(fā)言，深入交流。

李尚澤主任分享道，律師事務(wù)所的內(nèi)部管理要秉持“方向一致、制度一體，人才一流、發(fā)展一體”的工作思路，“方向一致”，即作為管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)緊密團(tuán)結(jié)，目標(biāo)統(tǒng)一，行動一致，同時(shí)積極發(fā)動全體合伙人的專業(yè)力量共同為事務(wù)所發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力；“制度一體”，即在國浩一體化工作的推進(jìn)下，各辦公室聯(lián)動運(yùn)行，共建國浩品牌，優(yōu)化律所管理規(guī)范，提升工作效率；“人才一流”，即通過建立長久有效的人力資源管理機(jī)制，嚴(yán)控選人，科學(xué)用人，真心育人，共贏留人，實(shí)現(xiàn)對一流人才的引進(jìn)和留用；兩地的互動交流不僅能有效促進(jìn)律所的專業(yè)化建設(shè)，更能推動律所跨區(qū)域業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展，實(shí)現(xiàn)“發(fā)展一體”。

鄭世紅律師對國浩重慶的熱情接待表示感謝。他提到，兩家辦公室發(fā)展歷程相近，從內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)等各個(gè)方面都有非常多值得相互交流借鑒的地方。在此次座談中，大家談體會、講經(jīng)驗(yàn)、做交流，干貨滿滿，不枉此行。鄭世紅主任也希望以此為契機(jī)，促進(jìn)國浩貴陽與國浩重慶未來的合作更加密切。

貴渝兩地，同在山水間，共講一口話。本次交流會旨在以開放、分享的心態(tài)相互學(xué)習(xí)探討，以尋求更好的工作方法和方向。國浩各地辦公室將不斷進(jìn)行緊密交流與合作，共謀發(fā)展，共同鑄就屬于國浩的輝煌！