疫情防控不松懈，實務學習不停歇，2022年11月11日上午，國浩青島勞動業務學習小組第三期座談會在國浩青島辦公室匯賢廳通過線上、線下相結合的方式成功舉辦。國浩青島律師李依娜、孟玉涵分別就《績效工資及年終獎的發放》和《醫療期與泡病假》兩個主題進行了專題分享，國浩青島青工委學管部部長、律師曹榮君主持了會議。

李依娜律師通過解讀具體判決，分析了勞動者請求用人單位補發績效工資的司法實踐中，法院對于勞動者的舉證責任分配。李依娜律師認為，由于用人單位和勞動者的舉證能力存在明顯差異，要求勞動者舉證證明其績效工資的具體數額并不合理，應當在勞動者對績效工資進行初步舉證后，由用人單位提出反證。同時，她還就年終獎的發放問題，重點圍繞“離職員工是否享受年終獎”“事先約定離職員工不享受年終獎的法律效力”“十三薪是否屬于年終獎”等焦點問題進行了探討。

孟玉涵律師以其經辦的勞動案件為切入點，通過明確醫療期及病假的概念、各地區醫療期計算方式的差異、醫療期能否多次享受，以及現行法規對于“泡”病假的認定和處理方式，探討了用人單位如何從規章制度上避免員工“泡”病假問題的發生，并對“泡”病假事件發生后用人單位的應對措施提供一系列實操建議。

會后，參會的國浩青島律師還就自身在工作中遇到的實務問題展開了熱烈討論。本次分享座談會的成功舉辦是國浩青島青年律師積極分享、共同進步、快速成長的縮影。國浩青島將鼓勵國浩青島全體律師講案例、析問題、釋法律、學專業，營造分享交流的良好學習氛圍，共同提升執業技能，為客戶提供專業、周到、細致的法律服務理念。