受疫情影響，新疆再次按下了暫停鍵。為進一步加強疆內各律所之間的交流，探討符合律所發展現狀的管理模式，了解資深律師與青年律師從不同角度對于律所管理方面的想法，2020年8月10日上午，國浩烏魯木齊辦公室聯合新疆11家律所開展了“資深律師與青年律師面對面”為主題的線上對話活動。

      國浩烏魯木齊律師助理帕麗率先熱烈開場，其他主持人先后串場主持，在輕松愉悅的氛圍中拉開了本次活動的序幕。

      本次活動中，資深律師與青年律師的對話共涉及六大話題：學習培訓、團隊建設、薪酬體系、晉升機制、平臺建設、職業規劃。

      國浩烏魯木齊管理合伙人、主任溫曉軍分享了團隊建設話題，他語重心長地談道：“一個人走，走得快；一群人走，走得遠。”他建議青年律師在執業初期選擇一個好的平臺和團隊，沉淀自己的專業知識、職業技能，提升能力和認知，在團隊中去尋找機會和資源，在幫助團隊成功的同時實現自己的人生價值和職業夢想。溫曉軍主任認為，青年律師喜歡的平臺和團隊應該是一個有溫度、有寬度、有厚度、有廣度的集體。在律師行業里，沒有完美的個人，只有完美的團隊。如果你是一個既能仰望星空也能腳踏實地，遇到責任有擔當，面對困難不退縮，心中有火、眼里有光的青年律師，從你加入優秀團隊的那一刻起，成功就已經離你不遠了！

      國浩烏魯木齊青年律師吳濤分享了職業規劃內容。正如吳濤律師的親身經歷：“一路走來，雖有繁花似錦、雖有明燈引路、雖有眾人同行，卻不得不承認，這并非坦途，更需要勤學不綴、揮汗如雨。”青年律師亟需培養自己的新型執業觀，認清自己，認清律師行業，學會選擇適合自己的事務所和團隊，才能有長足的發展。要想讓自己的律師之路走出特色，只靠傳統的師徒結構或者雇傭結構是無法完成的，只有和團隊融為一體，協作共贏才能獲得執業的成就感，才能將利益共享和價值訴求完美統一。吳濤律師表示，要把律師職業當作一種事業，與優秀的人一路同行，用熱情去點燃身邊的小伙伴，志存高遠、攜手并進，因為律師這份職業不止于眼前的茍且，更有詩和遠方。

      參與此次活動的其他律所的資深和青年律師還分享了學習培訓、薪酬體系、晉升機制、平臺建設等話題，在每個話題之后，均有資深律師進行嘉賓點評，線上交流氣氛熱烈，思想火花激烈碰撞。活動最后，參會青年律師就本次對話主題提出疑問，十二家律所的資深律師分別進行了答疑。

      此次活動反響熱烈，參與觀看人次近500人。活動過程中諸多參會律師踴躍發言、提問，并對此次活動中分享的主題表達了自己的想法和觀點。

      會后，國浩烏魯木齊辦公室進行了內部的會議復盤，大家積極發言、各抒己見，對本次活動的成功經驗進行了總結，對還需繼續改進的工作方面提出了誠懇建議，并就此次對話活動中的相關話題進行了深度的討論和分享。吳濤、付洋、帕麗、溫禮靜、陶先知等青年律師分享了此次活動的收獲，并提出了自己職業生涯中的困惑，溫曉軍主任和國浩烏魯木齊管理合伙人盛紅鳳、蔣玉梅就大家提出的問題進行了耐心細致地解答并對青年律師表達了殷切希望。大家紛紛表示收獲頗豐，信心倍增，將持續加強專業能力提升，不斷提高自身的綜合素養，懷著一顆感恩之心努力付出和擔當，為律師事業的發展添磚加瓦。